PRIME ANCHORWORKFORCE
PRIME ANCHORLast updated: March 1, 2026
Prime Anchor Workforce（"公司"）尊重您对个人数据的控制权。根据《加州消费者隐私法》（CCPA/CPRA）、《伊利诺伊生物特征信息隐私法》（BIPA）及其他适用法律，您有权要求删除我们持有的您的个人信息。
通过电子邮件发送删除申请至 info@primeanchorworkforce.com，邮件主题注明：数据删除申请 / Data Deletion Request
为保护您的数据安全，我们需要验证您的身份。请在邮件中提供：全名、注册邮箱/电话、账号用户名（如有）。
我们将在收到申请后 45个工作日 内处理您的请求，并发送确认邮件。如需延期，我们会提前告知。
完成删除后，我们将发送书面确认，说明哪些数据已被删除，哪些数据因法律要求需要保留。
应您的申请，我们可以删除以下类型的数据（在法律允许的范围内）：
部分数据因法律义务无法立即删除，包括：
| 数据类型 | 保留期限 | 法律依据 |
|---|---|---|
| 工资记录 | 7年 | IRS, Department of Labor |
| I-9 就业资格表 | 就职后3年或离职后1年（取较长者） | 8 U.S.C. § 1324a |
| 工伤记录 | 5年 | Federal Safety Regulations |
| 背景调查授权 | 5年 | FCRA 15 U.S.C. § 1681 |
| 税务记录 | 7年 | IRS Rev. Proc. 98-25 |
| 合同和协议 | 合同期后5年 | Illinois Statute of Limitations |
若您希望注销 Prime Anchor Workforce 平台账户，请通过以下方式申请：
请注意：账户注销不会自动删除全部个人数据 — 如需彻底删除，可能需要另行提交数据删除申请，并受上述保留期限约束。
本政策旨在遵守以下法律：
Prime Anchor Workforce ("the Company") respects your right to control your personal data. Under the California Consumer Privacy Act (CCPA/CPRA), Illinois Biometric Information Privacy Act (BIPA), and other applicable laws, you have the right to request deletion of your personal information that we hold.
Send your deletion request via email to info@primeanchorworkforce.com with the subject line: Data Deletion Request
To protect your data, we need to verify your identity. Please include: full name, registered email/phone, and account username (if applicable).
We will process your request within 45 business days of receipt and send a confirmation email. If an extension is needed, we will notify you in advance.
Upon completion, we will send a written confirmation specifying what data was deleted and what data must be retained due to legal requirements.
Upon your request, we can delete the following types of data (to the extent permitted by law):
Some data cannot be deleted immediately due to legal obligations, including:
| Data Type | Retention Period | Legal Basis |
|---|---|---|
| Payroll records | 7 years | IRS, Department of Labor |
| I-9 forms | 3 yrs from hire or 1 yr after termination (whichever is longer) | 8 U.S.C. § 1324a |
| Workers' comp records | 5 years | Federal Safety Regulations |
| Background check consent | 5 years | FCRA 15 U.S.C. § 1681 |
| Tax records | 7 years | IRS Rev. Proc. 98-25 |
| Contracts and agreements | 5 years after contract end | Illinois Statute of Limitations |
To delete your Prime Anchor Workforce platform account, submit a request through one of the following:
Note that account deletion does not automatically delete all personal data — a separate data deletion request may be needed for complete removal, subject to the retention requirements above.
This policy is designed to comply with:
Data Deletion Requests:
📧 info@primeanchorworkforce.com
Please use the subject line: Data Deletion Request
Prime Anchor Workforce ("la Compañía") respeta su derecho a controlar sus datos personales. De conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA/CPRA), la Ley de Privacidad de Información Biométrica de Illinois (BIPA) y otras leyes aplicables, usted tiene derecho a solicitar la eliminación de su información personal en nuestro poder.
Envíe su solicitud de eliminación por correo electrónico a info@primeanchorworkforce.com con el asunto: Data Deletion Request (Solicitud de Eliminación de Datos)
Para proteger sus datos, necesitamos verificar su identidad. Por favor incluya: nombre completo, correo electrónico/teléfono registrado y nombre de usuario de la cuenta (si corresponde).
Procesaremos su solicitud dentro de 45 días hábiles a partir de su recepción y le enviaremos un correo de confirmación. Si se necesita una extensión, se lo notificaremos con antelación.
Al finalizar, le enviaremos una confirmación por escrito indicando qué datos fueron eliminados y qué datos deben conservarse por requisitos legales.
A petición suya, podemos eliminar los siguientes tipos de datos (dentro de lo permitido por la ley):
Algunos datos no pueden eliminarse de inmediato debido a obligaciones legales, entre ellos:
| Tipo de Datos | Período de Conservación | Base Legal |
|---|---|---|
| Registros de nómina | 7 años | IRS, Department of Labor |
| Formularios I-9 | 3 años desde la contratación o 1 año tras la terminación (el que sea mayor) | 8 U.S.C. § 1324a |
| Registros de compensación laboral | 5 años | Federal Safety Regulations |
| Consentimiento de verificación de antecedentes | 5 años | FCRA 15 U.S.C. § 1681 |
| Registros fiscales | 7 años | IRS Rev. Proc. 98-25 |
| Contratos y acuerdos | 5 años tras el fin del contrato | Illinois Statute of Limitations |
Si desea eliminar su cuenta de la plataforma Prime Anchor Workforce, solicítelo mediante una de las siguientes vías:
Tenga en cuenta que la eliminación de la cuenta no elimina automáticamente todos los datos personales — puede ser necesaria una solicitud de eliminación de datos por separado para una eliminación completa, sujeta a los requisitos de conservación anteriores.
Esta política está diseñada para cumplir con:
Solicitudes de eliminación de datos:
📧 info@primeanchorworkforce.com
Por favor use el asunto: Data Deletion Request